Werkgelukspel

Hoe krijg ik meer werkgeluk?

Meer werkgeluk leidt tot betere resultaten! Medewerkers die zich welkom en veilig voelen, gewaardeerd worden als persoon en positief gestimuleerd worden, zijn gelukkiger. Zo ook mensen die geïnspireerd worden om aan het werk te gaan, vrij en vertrouwd zijn om verantwoordelijkheid te nemen, autonoom kunnen opereren en mogen leren.

Hoe zit dat bij jouw organisatie? Heeft jouw team of organisatie een kickstart nodig om (weer) in beweging te komen als het om werkgeluk gaat?

Speel het werkgelukspel met jouw team!

Met behulp van het Werkgelukspel krijgen jij en je team een tool aangeboden:

Om te reflecteren op persoonlijke ontwikkeling én meer werkgeluk!
Het bordspel, begeleid door 2 trainers/trainingsacteurs, combineert plezier & kennis over werkgeluk en zorgt voor een echte Kickstarter.
Het is een tool om weer in verbinding te zijn/komen als team.
Met dit werkgelukspel worden op een luchtige manier diverse onderwerpen zoals samenwerking, communicatie, werkdrukbeleving, aanspreken, feedback, regie nemen, etc, aan de kaak gesteld.
Deelnemers gaan actief aan de slag met het spel en worden daarbij uitgedaagd onder begeleiding van de trainers om zowel individueel als gezamenlijk te bespreken welke factoren het werkgeluk beïnvloeden.
Het spel bevat altijd vragen die gerelateerd zijn aan jouw organisatie.
We sluiten de sessie af met een concreet plan van aanpak voor individu en team.
Afhankelijk van de behoefte kunnen er sessies volgen waarbij vaardigheden getraind kunnen worden.

Wat levert het werkgelukspel je op?

Ons werkgelukspel zit vol inzichten, waardoor jij (nog) gelukkiger naar je werk gaat.
Wat er op je pad komt daar heb je geen invloed op, wél op hoe je ermee omgaat. Je leert meer invloed te hebben op jouw werkgeluk en -plezier!
Je leert stil te staan bij wat je nodig hebt, regie op je persoonlijke ontwikkeling.
Je bent weer meer in verbinding met je collega’s!

Eventueel ook online te spelen, afhankelijk van de wensen.

“Een combinatie van inhoud, doen én leren. Super leuk en aanzet voor het goede gesprek met mijn collega’s!”