Wat zeg je als teamleider als je medewerker zich ziek meldt? Wat is een goed (frequent) verzuimgesprek?
Ga er maar aanstaan!
Leidinggevenden bij Rockwool deden dit allemaal, onder begeleiding van onze acterend trainers. Want ook deze organisatie erkent het belang van voorkomen en verminderen van verzuim. Met een scène op maat als spiegel van de dagelijkse praktijk, startten onze acterend trainers als levend leermateriaal voor een voltallige groep. In kleine groepjes is geoefend met individuele ervaringen en leerwensen.
Teamleiders leerden de effecten van ‘stiltes laten vallen’, goed luisteren en doorvragen, een ‘bommetje droppen’ en 4G’s (Gedrag, Gevoel, Gevolg, Gewenst gedrag) durven benoemen in een gesprek. Het bewustzijn op je rol als leidinggevende is vergroot, en wat het effect is van uitgaan van wat iemand nog wél kan.
Het blijkt nog niet zo makkelijk, maar de eerste stappen zijn gezet!
We zijn blij dat we ook deze organisatie met succes mochten ondersteunen!
