Denise Roks, eigenaar van Hetsen & Visschers:
Vanuit mijn ervaring bij onze opdrachtgevers zijn er helaas te veel organisaties en mensen ‘dof’ geworden in hun werk. Er mist de sparkle ✨. En juist het gedrag van medewerkers, verbaal en non-verbaal, bepaalt voor het grootste gedeelte de cultuur en het imago van je organisatie. Dus hoe een medewerker en de klant jouw bedrijf ervaart.
Mijn verlangen is zoveel mogelijk mensen in organisaties met spel en theater weer aan zetten. De levensenergie inblazen.
Daarmee de mensen, medewerkers, teams en hun klanten wakker maken, laten ervaren waarom contact belangrijk is, wat de communicatie onderling kan opleveren. Leren waar ze goed in zijn, wat werkt en wat niet werkt. Bewust maken van hun gedrag en vooral hen laten beleven dat je eigen gedrag ertoe doet in de connectie met die ander, richting je collega’s en je klanten!
Doordat we het beleven beklijft het. Niet door die ene presentatie of een verhaal, maar doordat we het zelf ervaren. Resoneert het. Voelen we het. Ontstaat het.
🌈Je krijgt hierdoor medewerkers die bewuster in contact zijn,
🌈klanten die zich hierdoor gezien en gehoord voelen,
🌈betere resultaten door medewerkers die effectiever samenwerken,
🌈een gezondere organisatie met een lager ziekteverzuim en hogere betrokkenheid.
Straal! Lach! Speel! En leef!
