Wij brengen organisaties in beweging. Al meer dan 35 jaar zetten we spel en theater in om gedrag zichtbaar te maken en communicatie te verbeteren. Niet praten óver verandering, maar oefenen en spiegelen: dát is de kracht van Hetsen & Visschers.
Wij geloven dat leren begint met ervaren. Pas wanneer mensen iets doen, voelen en gespiegeld zien, ontstaat er beweging in gedrag en communicatie.
Daarbij werken we altijd met spel en theater, omdat dat raakt, prikkelt en echt iets in gang zet. Mensen worden gespiegeld, uitgedaagd en krijgen nieuwe energie. Laagdrempelig en vanuit een veilige leeromgeving laten we deelnemers ervaren dat leren waar nodig scherp en confronterend mag zijn, maar ook leuk. Want leren lukt pas echt als mensen zich veilig voelen, plezier ervaren en de ruimte krijgen om te experimenteren met nieuw gedrag.
En dáár, in die dagelijkse interacties – in houding, gedrag en communicatie – vormt zich de echte identiteit van een organisatie. In hoe collega’s samenwerken, hoe leidinggevenden hun teams aanspreken en hoe inwoners, patiënten of cliënten zich gehoord en gezien voelen.
Om daar mee aan de slag te gaan, heb je maatwerk nodig. Daarom werken we met wat er écht speelt, luisteren aandachtig en kiezen de aanpak en werkvorm die het beste past bij de vraag.
Dankzij de diversiteit in ons team brengen we elke situatie in zorg, overheid, onderwijs en bedrijfsleven geloofwaardig tot leven.
Advies, organisatie en planning op kantoor
Denise blaast graag nieuwe energie in mensen én organisaties. Ze leidt het bureau met lef en plezier, schuwt kritische vragen niet en nodigt uit om anders te kijken.
Marjolein denkt snel, schakelt soepel en maakt leren concreet en praktisch. Ze vertaalt een strategische vraag met plezier naar een concreet leerprogramma. Leren en ontwikkelen is haar passie.
Birgit is een echte eventmanager en organiseert met veel plezier. Alle opdrachten rondom het thema laaggeletterdheid zijn onder haar beheer. Ze brengt mensen samen en gaat voor de optimale klantbeleving.
Juul haalt energie uit het begeleiden van projecten en het aanbrengen van structuur. Met haar klantgerichte stijl verbindt ze mensen, bewaakt ze de voortgang en worden afspraken omgezet in resultaten.
Paula brengt rust en overzicht. Met haar oog voor detail en zorgvuldige aanpak zorgt ze dat alles administratief soepel verloopt.
Elke verandering begint met bewustwording. Door iets te zien, voelen of ervaren. Onze praktijktrainers, trainingsacteurs en programmamakers vormen samen met het kantoorteam het hart van Hetsen & Visschers. Zij zorgen voor die bewustwording en brengen organisaties in beweging. Voor een verandering die blijvend is.
Daarin werken we als één team samen: we vertalen de vraag naar de juiste aanpak in afstemming met de programmamakers. Onze praktijktrainers en trainingsacteurs begeleiden het leerproces en maken gedrag zichtbaar en bespreekbaar. Zo geven we vorm aan een leeromgeving waarin bewustwording, reflectie, experimenteren en ander gedrag samenkomen.
Sinds 1991 maken wij leren tastbaar. Jan Hetsen en Cobie Visschers startten als pioniers in trainingsacteren en ontdekten dat oefenen in realistische praktijksituaties de beste manier is om nieuw gedrag te leren.
Vandaag zetten we dat gedachtegoed voort met een hecht team op kantoor en meer dan zeventig betrokken professionals in het land. Samen bouwen we aan leertrajecten en programma’s die organisaties verder helpen in hun ontwikkeling. Onder leiding van Denise Roks blijven we vernieuwen, verbinden en ontwikkelen, met oog voor mens, organisatie en elkaar.
We zijn uitgegroeid tot een hoog gewaardeerde partner voor talloze organisaties, instellingen en bedrijven.
Elke ontwikkeling begint bij bewustwording en eindigt bij het eigen maken van nieuw gedrag. Dat proces brengen we tot leven met spel, theater en oefening.
Deze partijen hebben hun communicatie verbeterd
