Wasco werkt bewust aan leiderschap met spel en theater
“We proberen de leiders van de toekomst te kweken.” Met die zin vat Vinod Autar, change manager bij Wasco, de kern van het doorgroeiprogramma van Wasco samen. Wasco wil talent perspectief bieden, ze uitdagen en stap voor stap klaarstomen voor een leidinggevende rol. Dat doen ze onder andere met een meerdaags trainingsprogramma, waarin ook regietheater en serious games een rol spelen.
Gemeente Veldhoven Armoede
De gemeente Veldhoven werkt aan één duidelijke ambitie: gelijke kansen voor iedereen.
Ondanks dat de armoede in Veldhoven minder groot is dan in veel andere gemeenten, is hun credo: iedere inwoner die in armoede leeft, is er één te veel!
Met de Armoede Agenda ‘Samen sterker tegen armoede’ wil de gemeente (potentiële) partners activeren om armoede te signaleren, bespreekbaar te maken en inwoners beter te ondersteunen.
Hoe een afdeling met spel en theater een cultuurverandering in gang zet
“We stonden er goed voor, maar ik wist: dit is niet genoeg voor de toekomst.”
Met die overtuiging koos de afdeling Facilitaire Zaken van de gemeente Goes ervoor om met Hetsen & Visschers aan de slag te gaan. Wat volgde was geen standaard training in vaardigheden, maar een impactvol traject waarin de hele afdeling werd gespiegeld, uitgedaagd en in beweging gezet. Een intensief proces waarin teams samen onderzochten: hoe werken we nu eigenlijk samen? Wat laten we liggen? En wat vraagt de organisatie van morgen van ons?
Binnen de gemeente Goes draait de afdeling Facilitaire Zaken al jaren stabiel. De interne klant geeft de afdeling een 7. Toch bedacht afdelingshoofd Jos Schrijver dat “goed” niet genoeg was. De wereld verandert. Digitalisering en innovatie stellen nieuwe eisen en de interne klant verwacht meer proactiviteit en meedenken.
Met regietheater dichter bij het echte gesprek met burgers
Tijdens het symposium ‘Van systeemblik naar oog voor mensen’ bij het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) op donderdag 27 november leverden we een betekenisvolle bijdrage aan het vergroten van bewustwording rond het contact tussen professionals en burgers. Een bijdrage die naadloos aansluit bij onze missie: organisaties en professionals helpen om met meer vakmanschap, menselijkheid en bewustzijn het gesprek aan te gaan.
Samen sterk: JongLeren maakt de omslag naar vitaliteit en eigenaarschap
Binnen JongLeren komt elke dag samen wat belangrijk is voor de ontwikkeling van een kind: spelend leren in een veilige omgeving. Toen directeur Jeanine Wehrmann zag hoe hoog het verzuim was, wist ze: er moet iets in beweging komen. Daarom ontwikkelden we voor JongLeren een traject in drie fases, gebouwd op veel interactieve sessies, gesprekken, humor en herkenning. In dit artikel vertelt Jeanine hoe JongLeren samen met ons de omslag maakt naar een meer vitale werkcultuur.
ROCKWOOL ontwikkelt leiderschap daar waar het gebeurt: op de werkvloer
Bij ROCKWOOL in Roermond draait het elke dag om veiligheid, productie en samenwerking. Op de werkvloer werken honderden operators, onderhoudsmedewerkers en teamleiders samen rondom productielijnen en ovens. Goed leiderschap op de vloer is erg belangrijk. En wat je daarin te doen staat als leidinggevende, leer je niet alleen uit de boeken. Samen met Hetsen & Visschers werd daarom het leiderschapsprogramma omgezet naar een praktijkgericht traject.
Laaggeletterdheid herkennen en bespreekbaar maken door te doen, ervaren en beleven
Laaggeletterdheid onder NT1’ers is een serieus maatschappelijk probleem dat vaak onzichtbaar blijft. Diana van Rossum coördineert de taalnetwerken in de gemeenten Oss en Meierijstad en werkt samen met partners in het hele sociaal domein aan de verbetering van basisvaardigheden. Ze ziet dagelijks dat professionals het lastig vinden om het gesprek erover aan te gaan. Samen met Hetsen & Visschers zet ze daarom in op oefenen en ervaren: met regietheater, workshops en monologen die professionals helpen het gesprek wél te voeren.
Hoe realistische trainingen operators leren actief en bewust te handelen
Bij Hetsen & Visschers geloven we in de kracht van praktijkgericht leren. Daarom zijn we trots op onze samenwerking met Chane waarin we leerinterventies ontwikkelen die écht impact maken.
Laaggeletterdheid en Theater: Samenwerking met Glazen Radiohuis
Wist je dat in Nederland een groot aantal mensen moeite heeft met lezen en schrijven? Laaggeletterdheid is een probleem dat veel te weinig aandacht krijgt, terwijl het een enorm impact heeft op het dagelijks leven van veel mensen. Bij Hetsen & Visschers geloven we in de kracht van communicatie, en daarom zetten we ons ook […]
🌍 Eenzaamheid onder expats en hun partners🌎
Op zoek naar verbinding in Veldhoven Op 3 oktober is het thema eenzaamheid onder expats en hun partners in Veldhoven opgepakt en werden bijna 50 expats verwelkomd voor een theateravond, georganiseerd op initiatief van de Bibliotheek Veldhoven, Gemeente Veldhoven, GGD Brabant-Zuidoost en GGzE. Vanuit verschillende organisaties kwam het signaal dat expats en hun partners vaak […]